Abstrakdalam pencapaian tujuan perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting. Sederhana abadanmitra, untuk mengetahui kepuasan kerja, untuk mengetahui loyalitas karyawan, adakah pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada pt. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Arthawenasakti gemilang malang skripsi ini diajukan untuk memenuhi syarat kelulusan mata kuliah skripsi di fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah malang. Tidak dapat disangkal butuh usaha yang keras, kegigihan dan kesabaran untuk menyelesaikannya. Ajeng purnama sari 1400311 sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar. Implementasi kepemimpinan dan komitmen sertapengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada baitulmaal wa tamwil di provinsi jawa tengah dalam perspektif. Pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap kepuasan. Pengaruh loyalitas karyawan, kecerdasan emosional dan. Dalam penelitian ini yang berjudul pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap loyalitas pasien rawat inap dan rawat jasa rumah sakit otorita batam,penulis meneliti apakah ada hubungan yang positif antara kualitas jasa dan kepuasan dengan loyalitas pasien rawat inap dan rawat jalan rumah sakit otorita batam. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan pt. Pengertian kepuasan kerja dan faktor yang mempengaruhi. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari 1 kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan, 2 kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, 3 loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan, 4 kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pt. Tirta agung jaya mandiri skripsi ini ditulis sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar sarjana ekonomi universitas sanata dharma yogyakarta.
Pengaruh leader member exchange lmx, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan departemen penjualan cv. Pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada pt. Penulisan skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik berkat bantuan beberapa pihak. Setiawan dan ghozali 2006 pengertian kepuasan kerja adalah kondisi menyenangkan yang bersumber dari pandangan seseorang mengenai pekerjaan yang dijalankannya maupun terkait pengalaman selama dia bekerja. Pengaruh perilaku pemimpin dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada apartemen sejahtera di yogyakarta 16. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang loyalitas kerja karyawan jurnal pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Karyawan yang puas dan loyal akan memberikan kontribusi.
Leader member exchange lmx dasar pemikiran teori leader member exchange lmx bahwa dalam sebuah organisasi, pemimpin mengembangkan tipe hubungan yang berbeda dengan bawahannya robbins, 2007, p. Salah satu faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan adalah kepuasan kerja karyawan martoyo, 2000. Manfaat penelitian sebagai sumbangan pemikiran bagi perusahaan dalam mewujudkan kepuasan. Studi analisis pengaruh insentif, budaya kerja, lingkungan kerja terhadap loyalitas serta dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan hotel di kota banda aceh. Untuk mengetahui secara empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal doc. Adapun variabelvariabel yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan antara lain kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada pt kereta api indonesia persero daerah. Berikut ini adalah jurnal pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pdf. Mamahit 2010, terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi yang terdiri dari komitmen afektif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif terhadap loyalitas karyawan. Bagi pelaku bisnis hotel yang berfungsi sebagai penyedia. Pengaruh stresss kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor.
Bfi finance, untuk mengetahui besarnya pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pt. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh teamwork, kepuasan kerja dan loyalitas berpengaruh terhadap produktivitas yang diberikan kepada pelanggan data diambil dari perusahaan. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan. Pengaruh job involvement dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bank jabar banten bjb kantor cabang cimahi oleh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada pt. Untuk mengetahui besarnya pengaruh secara signifikan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi. Jan 04, 2010 untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan luthans, 1998. Kemudian nilai pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan otoriter terhadap loyalitas melalui stres kerja yaitu nilai. Tidak ada pengaruh prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan.
Yudhistira ghalia indonesia area yogyakarta bernardin h. Dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf, siapapun bisa mendapat informasi faktor apa saja yang membuat kepuasan kerja karyawan meningkat dan memicu produktivitas perusahaan menjadi lebih baik. Dari permasalahan tersebut, maka akan dilakukan penelitian mengenai analisa pengaruh loyalitas dan stres kerja terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan di bagian akademik stmik akakom yogyakarta. Sutanto 20 v v v v analisis regresi linear berganda pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan studi kasus. Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap. Bfi finance dan untuk mengetahui besarnya pengaruh secara signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt.
Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan diantaranya kepuasan dalam bekerja, gaji, promosi, supervision, dan rekan kerja. Hasil penyebaran kuesioner kepada karyawan untuk faktor kepuasan kerja bahwa persentase tertinggi karyawan yang bisa digolongkan merasa kurang puas disebabkan oleh lingkungan kerja. Salah satu perusahaan yang mengalami penurunan komitmen organisasi karyawan adalah bank jabar banten. Jun 17, 2016 pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai di puskesmas jatinegara jaktim ilham noer satria aji fakultas teknik, universitas mercu buana, meruya jakarta barat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan.
Untuk mengetahui secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan, profesionalisme, komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara stimulan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. Pengaruh loyalitas karyawan, kecerdasan emosional dan displin. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening studi pada pt. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan variabel kemampuan intelektual dan kemampuan emosional meempunyai yang signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, dan variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh siginifikan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 orang.
Pengaruh kepemimpinan,motivasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada bank syariahmandiri kantor cabang makassar. Kepuasan kerja x3 terhadap kinerja auditor dengan menyebarkan kuesioner. Hindoli sungai lilin musi banyuasin pada bulan oktober 2018. Pengaruh penilaian prestasi kerja karyawan terhadap promosi. Hari, fariz rachman 2019 pengaruh leader member exchange terhadap loyalitas karyawan dimediasi kepuasan kerja. Pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan di rumah sakit kumala siwi kaliwungu kudus skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan strata satu s 1 pa da fakultas ekonomi universitas muria kudus diajukan oleh. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1 kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan, 2 kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, 3 loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan, 4 kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada pt sun star motor cabang negara. Kepuasan kerja karyawan yang tinggi akan berperan penting dalam penciptaan loyalitas karyawan. Analisis hubungan faktorfaktor motivasi kerja terhadap kepuasankerja karyawan studi kasus karyawan rsu prof.
Bayu hendra irawan b100120264 telah dipertahankan di depan dewan penguji fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah surakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini melibatkan seluruh populasi karyawan yang berjumlah 57 orang. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Oleh karena itu perusahaan harus selalu memperhatikan kepuasan dan loyalitas kerja karyawan. Pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan, dan beban. Teknik pengumpulan data dikumpulkan menggunakan kuesioner dibagi pada responden yang terpilih. Hasil analisis hipotesis 1, bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individu tidak terbukti. Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan pengelolaan strees kerja sebagai variabel moderating studi pada pt. Karyawan yang puas dan loyal akan memberikan kontribusi yang besar bagi pencapaian tujuan perusahaan. Pdf pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja arini.
Menyatakan bahwa skripsi yang saya buat dengan judul pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada pt. Jurnal kepuasan kerja karyawan pdf dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf, siapapun bisa mendapat informasi faktor apa saja yang. Kepemimpinan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan rsj menur surabaya. Kepuasan kerja, pengelolaan stres kerja, loyalitas karyawan abstract this study aims to determine the effect of job satisfaction on employee loyalty by job stress management as moderating variable. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt telkom cab.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan 27 f. Saran yang dapat diberikan yaitu seperti meningkatkan semangat kerja, rasa memiliki, dan loyalitas karyawan. Natour national hotel and toursm corp ltd yang merupakan persero pemerintah di. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan pada pt.
Kepuasan kerja, loyalitas karyawan this research aims to. Selain itu kepuasan dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, namun secara parsial hanya kepuasan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan bsi. Dimensi kepuasan kerja menurut smith, kendall, dan hullin terdapat lima dimensi pada kepuasan kerja, yaitu. Mengetahui indikator dan cara mengukur kepuasan kerja karyawan. Hindoli mill sungai lilin dengan ukuran sampelnya sebanyak 128 karyawan. Suhendi 2010, loyalitas karyawan ditunjukkan dengan komitmen karyawan dalam perusahaan. Pimpinan yang adil, yakni sikap pimpinan yang tidak membedakan karyawan.
Secara statistik hipotesa tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh sebesar 61,3% terhadap kinerja karyawan, sisanya 38,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, komunikasi, kepuasan kerja dll. Tirta investama aqua danone klaten yang ditulis oleh. Kepuasan terhadap gaya kepemimpinan atasan ini ternyata memberikan pengaruh yang cukup besat terhadap kepuasan kerja karyawan. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik terhadap stres kerja, pengaruh konflik terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di pt bank rakyat indonesia kantor cabang denpasar. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap. X telah diujikan dalam sidang munaqasyah fakultas psikologi universitas islam negeri syarif hidayatullah jakarta pada tanggal desember skripsi ini telah diterima sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana program strata 1 s1 pada fakultas. Terdapat berbagai macam tipe gaya kepemimpinan atasan yang memengaruhi kepuasan kerja diantaranya atasan yang berorientasi terhadap kinerja karyawan dan atasan yang menguatamakan partisipasi karyawannya. Hotel inna dharma deli medan merupakan unit hotel dari pt. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi syarat kelulusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi x1, loyalitas x2, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan y. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening studi pada rsud tugurejo semarang dian kristianto suharnomo intan ratnawati universitas diponegoro abstract the purpose of this study is to examine the relationship between job satisfaction.
626 364 228 466 269 100 1374 304 1498 1471 865 419 165 683 203 1448 854 835 661 1133 869 1612 281 940 398 1409 1009 237 1244 568 1392 71 37 684 1444 667 974 545 456 1430 135 793 263 460 1039 686